昨夜は安全講習会に・・・内容は沢山あり退屈かと思えるも
演者の話が熱心で分かりやすい方でした。
100人以上の聴衆も熱心に聞いていました。
ハラスメント(=イジメ)には沢山の種類がありますが
暴力や名誉毀損は即刑事事件になります。
自分の地位の悪用や気分の問題での言動は各種のイジメになります。 難しいのは 軽度のイジメは相手が「不快と言わない」と イジメは成立しません。
イジメる方に知識や悪気が無くても
受ける側が不快だとイジメ認定(自殺だと個人へ5000万円の賠償金)され
企業の管理責任(同額)となります。 年々、賠償金額は上がっているそうです。
ポイントは一般常識範囲でも
孔子の言う「自分がして欲しくない事を他の人にしてはいけないよ〜!」です。
挨拶が出来ている職場では
些細な事(例:手術を受ける人の名前が違う様な「気がする」けど、
言うと怖い上司に怒られる)でも 連絡がスムーズで医療事故は少ないそうです。
私はいつも「怒」でなく「恕」(じょ)を心がけていますが
相手が境界型人格障害者だと恕は不要です。